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萬源市“四步走”工作法滿足群眾培訓需求 提升就業擇業能力

近年來,萬源市緊緊圍繞“技能提升一人、服務脫貧一家”的工作理念,實施“四步走”工作法,通過“滿足培訓需求、創新培訓模式、擴大培訓規模、提升后續服務”的措施,滿足貧困群眾的培訓需求,提升擇業就業能力,2019年,組織開展各類技能培訓3424人,貧困家庭勞動力參訓2753人,1539名貧困家庭勞動力通過培訓成功轉移就業。同時,實現了全市52個鄉鎮170個貧困村技能培訓全覆蓋。

第一步:結合群眾需求,進行精準培訓。將“哪里需要培訓,需要什么培訓”作為工作出發點,一是建立貧困家庭人員就業臺賬。依托農村勞動力資源數據庫和鄉(鎮)、村人力資源和社會保障平臺,廣泛收集貧困勞動力就業狀況、就業意向和培訓愿望,建立貧困家庭人員就業電子臺賬,對涉及培訓工作的部門資源共享,做好培訓前期籌備工作;二是深入鄉村基層開展培訓,契合基層政府特色產業規劃,針對舊院黑雞、板角山羊等特有品種的養殖及疫病防治、萬源富硒茶、中藥材、魔芋、土豆等特色經濟作物的栽培,開展專項技能培訓;三是結合脫貧攻堅結對幫扶工作,在走村串戶中了解群眾需求,增設培訓項目,今年,我市新增了電子商務、電動縫紉、家政服務等新型培訓項目,進一步拓寬了培訓項目;四是圍繞我市打造“秦巴生態康養旅游文化名城”的戰略規劃,結合群眾日益提高的物質需求,大規模開展初中級(中式烹飪)品牌、家政服務員等培訓,提升群眾的烹飪、家政服務水平,推進了我市發展鄉村農家樂、鄉村旅游產業,深受廣大群眾的歡迎。

第二步:改善培訓形式, 技能提升到位。一是開展“造血式”精準技能培訓,幫助群眾就業。與四川國儲農業、四川小康人力資源有限公司建立技能培訓協作機制,把招聘會搬進教學現場,把崗位宣傳單送到參訓群眾手中,做好求職意愿登記,培訓合格后,根據群眾意愿,推介合適的工作崗位;二是創新培訓方式,把教師請下鄉,把課堂搬進村,學員現場提問,教師在田間地頭、牲畜圈舍旁授課,學習、勞務兩不誤,培養農村種植、養殖技術能手。三是開展技能比拼,在中式烹飪培訓結業考試現場,政府補貼食材費用,參訓學員各顯身手共同作出一桌桌壩壩宴,學員之間品嘗點評,老師給出結業意見;家政培訓對同一個服務姿勢,學員輪番上場演示,互相點評,現場指出缺點,老師規范動作,寓教于樂,學員在實踐中提升技能水準。

第三步:擴大培訓規模,做到“愿培盡培”。一是對全市未開展過培訓的貧困村進行摸底調查,對有意愿開展培訓的村,凡是能夠組織到一定規模的,按照群眾需求,安排培訓機構,到村集中點開展培訓;二是在市區設置固定培訓點,整合各類培訓項目,舉行滾動開班,貧困群眾隨到隨學,按照培訓需求進行參訓;三是整合人社、扶貧、農業、殘聯、商務等部門培訓資源,協同做好貧困群眾的政策宣傳、技能培訓、就業服務等工作,增強貧困勞動力就業(創業)機會和就業技能。

第四步:做好后續服務,提升培訓就業率。一是對參加過技能培訓的貧困群眾逐一進行電話回訪,宣傳好東西部勞務協作的優惠政策,做好優質崗位的推介工作,幫助參訓群眾實現轉移就業。二是對參加創業、致富帶頭人培訓的群眾,了解他們的創業情況、經營情況、資金運作情況和效應情況,對在經營過程中遇到的技術性問題進行解答,借助創業擔保貼息貸款政策、吸納貧困勞動力獎補、創業補貼等政策,激發創業活力,幫助帶動更多貧困勞動力就業。

責任編輯:唐軍

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